法人様へ

ガルエージェンシーでは、法人さまに対するサービスを行っております。主に「信用・素行調査」ならびに「雇用調査」を駆使した社内セキュリティを御提供致します。その他、さまざまな企業の悩みを総合探偵社ならではの形で、バックアップできる体制を有しておりますので、お気軽にご相談ください。

愛知県東三河地区・東三河地区で
15年の営業実績と1000件以上の調査実績が信頼の証!


法人企業様の抱える悩みを、どこの探偵社に相談しても良いというわけではありません。
社員、役員の採用から、競合する企業の動向、社員の不正、退職した社員の不法行為に至るまで、数々の調査実績で企業様の悩みに応える事が出来る実績ある探偵社にご相談ください。
また、企業様への脅しやクレーマー対策などの外部要因も対策実績があります。併せてご相談ください。

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法人様 過去の調査事例

退職した社員からの嫌がらせ(誹謗中傷)のケース
取引先に、社長様のあらぬ噂や誹謗中傷した怪文書が送り付けられる。また、自社の工場敷地内に社長様を誹謗中書した怪文が書き込まれたゴミが大量に捨てられる。などの事から当社に相談があった。

調査と対策
先ず、会社に対し不満を漏らしている者のピックアップと、嫌がらせが始まる以前に退職した社員のピックアップを行い行動を確認。退職した元社員の中から、在職中の人事査定を不満に思い、退職した元社員の動向が気になり重点監視することにした。
調査開始数日後、元社員が大量のゴミをコンビニのごみ箱から持ち帰り、自宅に運び込むのを確認できた。その後、その元社員が深夜にゴミを車に積込み出掛けるのを尾行すると、ご依頼主様である企業様の関係する取引先企業様を回っていることが判明したが、犯行を現認することに時間を要した。調査開始から2か月目の深夜、ようやく取引先企業の敷地内にゴミを投げ込む元社員の姿を確認し、誹謗中書の怪文書がゴミの中から発見されたことで調査が終了した。
その後ご依頼主様の社長様が、調査の結果を警察に提出し元社員は逮捕・起訴された。

営業社員が他社に仕事を横流し(背任行為)しているケース
ある住宅関連の企業様の営業マンが、最近営業成績が上がらない。他社に仕事を横流ししているのではないか?との相談から調査に着手した。

調査と対策
調査に着手すると、不思議なことに、その営業マンは真面目に営業活動をしており問題はなさそうだった。毎朝、営業車で同僚男性と会社を出て営業先へ。車を公園の駐車場やスーパーの駐車場へ止め、別々に一軒一軒飛び込み営業を行っている。営業態度等問題なしの報告書をご依頼主様にお渡しし、調査終了。と思っていたら後日、「調査対象の営業マンのお客様で、契約寸前まで話の付いていたお客様からキャンセルの申し出があった」との連絡を受けた。原因究明の為、そのお客様の住所を教えて頂き現場へ。すると、同業他社が仕事をしているのを確認。その業者は元社員が独立して立ち上げた会社だった。
その元社員は調査対象である営業成績の落ちた社員が一緒に営業車で回っていた同僚社員の同期入社で、その同僚が調査対象となった営業マンからお客様の情報を聞き出し、元社員に連絡。元社員は同じ内容の仕事を、ご依頼主様の企業よりも安い値段で請け負っていた事が判明した。同僚男性は会社に損害を与えたことを認め、示談した。

横領により退職した元社員の資産・勤務先等の割り出しのケース
数年前に会社のお金を数億円横領し、逮捕された元社員が刑期を終え出所したとの情報から、その企業様の顧問弁護士を通して当社に相談があった。出所後の現住所に関しては弁護士が把握しており、その情報を基に元社員の資産と現勤務先の調査、その他現況を確認するよう依頼された。

調査と対策
現住所になっているマンションの名義は、出所後結婚した女性の名義になっていた。数日間監視するが、調査対象本人はおろか、マンションに出入する人物は確認できない。週末になり、ようやく部屋の出入りを確認し監視体制に。翌日部屋から出てきた男性を尾行した。行く先は隣町の一軒家で、ご依頼主様に確認すると調査対象者の実家であった。その後の調査で勤務先も判明し、調査対象者の父親が他界して実家の一軒家の名義が調査対象者になっていることが判明。被害金額には程遠いが弁護士が被害弁済の為差し押さえた。

労災を巡り、不正に休業補償を請求していたケース
仕事中に怪我をしたとして労災認定を監督署に申し出た男性従業員が、半年以上たっても会社に出勤しない。休業補償は出しているが、他の会社でアルバイトをしているようだ。との相談から調査に入ることにした。

調査と対策
調査を開始すると、他社でアルバイトをしている様子は無かった。また病院に通っている様子はなく自分で車を運転し外出。尾行すると車内に子供の姿を確認。幼稚園に子供を送り届け、そのまま1軒のアパートへ。監視すること数十分でアパートの契約者と思われる男性と外出。映像をご依頼主様である企業の人事部の方に確認してもらうと、同じ時期に仕事中に怪我をして労災認定を受け休業中の社員と判明した。会社へは、「怪我で車の運転も仕事もできない」と申告しているが、子供を抱いたり、自転車に乗ったり、車の運転、パチンコ(出玉を入れる箱を持ち上げるのを確認)など会社への申告内容と違う事を確認し報告。後日会社は、両名に対し聞き取りを行い、懲戒処分となった。

これらは、実際に当探偵事務所にあった相談と調査事例の一部です。実際には公開できないような相談や事件性のあるものもあります。私どもは、企業様の悩みや困りごとは、企業の数だけあり、必ずお手伝いできると信じております。
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